Masz kartę pobytu i chcesz zmienić pracę
Zanim podpiszesz nowe warunki, możemy ocenić, czy zmiana wpływa na posiadane dokumenty i dalsze prawo do pracy.
Zmiana pracy
Zanim zmienisz pracę, sprawdź, co ta decyzja oznacza dla Twojej sytuacji w Polsce.
Zmiana pracodawcy może być prostą decyzją zawodową, ale jej skutki prawne zależą od dokumentów i sytuacji konkretnej osoby. Dlatego najlepiej ocenić je zanim nowa praca zacznie się w praktyce.
Podejście do sprawy
Najlepszy moment na analizę jest przed zmianą, nie po niej.
Nie zakładamy z góry, że każda zmiana wymaga tego samego działania. Sprawdzamy aktualną podstawę pobytu i pracy, etap postępowania oraz planowane warunki nowego zatrudnienia. Dopiero na tej podstawie ustalamy, co trzeba zrobić dalej.
Kiedy warto się odezwać
Kiedy warto skonsultować zmianę
Twoja sprawa pobytowa jest w toku
Zmiana zatrudnienia w trakcie postępowania wymaga spojrzenia na całą sprawę i dokumenty, które zostały już złożone.
Zmieniają się warunki u obecnego pracodawcy
Nie każda istotna zmiana oznacza nową firmę. Warto wcześniej sprawdzić także zmiany stanowiska, wynagrodzenia lub innych warunków.
Pełne prowadzenie
Najpierw konsekwencje, potem decyzja zawodowa
Klient nie powinien dowiadywać się po fakcie, że zwykła zmiana zawodowa stworzyła problem pobytowy.
Oceniamy dokumenty, które już masz
Nie działamy według jednego schematu. Znaczenie ma Twoja aktualna sytuacja, a nie sama nazwa procedury.
Ustalamy kolejność działań
Jeżeli potrzebne są czynności po stronie pracownika lub pracodawcy, porządkujemy je tak, aby nie działać przypadkowo.
Możemy przejąć dalszą obsługę
Po analizie nie musisz samodzielnie prowadzić kolejnych formalności. Możemy przejąć sprawę w uzgodnionym zakresie.
Dobra decyzja zawodowa powinna być również bezpieczna z punktu widzenia pobytu i prawa do pracy.
Kontakt
Planujesz zmianę pracodawcy?
Napisz, jakie dokumenty obecnie posiadasz i czy Twoja sprawa pobytowa jest zakończona czy nadal trwa. Resztę ustalimy razem.